教师这个职业一直以来都是备受人们关注的一个职业。主要原因还是因为教师这个职业关系到祖国下一代的培养问题。
而且人们对于教师这个行业的尊重程度也是相当高的，特别是在一些省份像山东地区，如果能够成为一名老师，那么在自己的亲戚朋友面前也是一件十分光荣的事情。
但是想要成为一名合格的教师，是需要经历非常多的考验的，首先需要有着相应的学历，并且进行相应的考试，考取到教师资格证入职之前还需要经历实习阶段，而且入职后也并不是一劳永逸的，需要不断的进行学习，不断的吸取新的知识，以被学校的人才培养方案。
而且当个老师需要操心的事情非常多，不仅要操心学生的学习情况，班级事务，学校事务等等还需要考虑个人的发展规划问题。很多人都想成为教师，但是很多人成为教师之后，又多多少少有些后悔，的确，这个行业看似轻松，实则并不是一般人能够轻易做到的。
一，70多名教师放弃“铁饭碗”，教师行业不吃香了吗？原因引人深思
当了教师之后，相信每个人都会有这一定的新鲜感，认为做了老师成为一名教书育人的园丁，是有着无上的荣耀的身上肩负的责任和热血足够支撑自己走很远很远的。
但是实际上并不是这样，很多人成为教师支出或许还心存美好幻想，认为自己一定能够在此职位上大展身手，成为一名优秀的人民教师，但是一旦入职后会发现渐渐的力不从心，渐渐的很多事情都不是自己所能够掌控的，渐渐的有了一些失望的感觉。
就像江西某地区的70多名老师离职，这背后的原因想必并不是一言可尽的。
我们都知道教师这个行业是铁饭碗，只要能够顺利的成为老师是可以一辈子，不需要担心失业的风险的，而且随着自己工作年龄的不断增大，相应的福利也会有所提高，这都是十分有保障的事情。
可是既然是铁饭碗，既然是一件不需要考虑离职的工作，那么为什么还会有人选择义无反顾的离职呢？背后的原因究竟是什么呢？其实答案或许显而易见，就是像一些偏远地区的教师，工资待遇是并不容乐观的。
二，在编教师主动辞职，原因略显心酸
教师这个职业虽然说是比较稳固的，但是如果是一些偏远地区，特别像山区和脱贫边远地区，这些地区的教师，工资待遇是很低的。老师也是需要养家糊口的，特别是一些年轻教师，还需要承担着成家立业的事情，如此低的工资，实在是不利于他们对于自己的人生规划。
再有就是一些中年教师，上有老，下有小，生活负担很重，如果工资不能够及时给到位，对于他们的生活来说也是很困难的，所以这些原因综合起来就造成了大批教师的离职。
再有就是个人的晋升问题，很多教师成为教师后，也是需要考虑晋升的，并不是没有野心的。谁都想往更高的地方去。但是像有些地区教师在编的名额是被占有着的，这就造成了很多的教师不能够顺利的晋升，从而原地踏步，无法实现更大的追求抱负。
三，如何帮助教师摆脱职业困境？
其实教师这个行业是并不容易做的，现在很多家长甚至是学校都要求老师要时刻稳住情绪。但是学生的教育问题又不是和颜悦色，平心静气就能够顺利进行的，有的时候就是需要进行一些严师教育。
但是如果一旦对孩子有所严格要求的话，也会被家长投诉，学校领导也会相应的进行问责。再有就是现在进行双减政策，一方面给学生减负，另一方面家长有要求学生的学习成绩不能有所下降，这就更加造成了老师的压力。
所以说这综合的因素造成了教师压力过大，教师离职率高，所以我们一定要重视这背后的原因，并且进行相应的调整。
所以说这也是在提醒广大的毕业生们，如果想要从事教师这个行业，一定要进行深思熟虑虽然说教师这个职业不需要考虑太大的风险，是个铁饭碗，但是，也要考虑自己能不能担得起这份责任，总而言之教师这份工作是光荣的神圣的，如果有这方面考虑的，毕业生，也是要积极，努力追求的。
