部队文职好还是公务员好,文职与公务员功福利揭秘 -九游会ag

你肯定不知道的吧?

每天都会有不少中小型公司,因为各种原因而纷纷倒闭;每天都会有不少员工,因为被辞退、突然失业而四处奔波。

尤其是对于刚刚毕业的高校学生来讲,他们在生活消费上和大多数的社会工作人员不遑多让。但是他们的工资水平,每月能够有3000元就已经很不错了。

也正是这种情况下,越来越多的高校毕业生或是在职人员,开始纷纷报考军队文职。有些人可能会有所疑问,军队文职是什么?为什么不报考公务员呢?军队文职对比公务员的话,有哪些优势吗?

军队文职和公务员都能一直干到退休吗

军队文职是一个编制岗位,同公务员一样只要上岸就能够一直干到退休。

考生上岸军队文职后,是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。

值得注意的是,军队文职人员是非现役人员,但也是军队人员的组成部分。因此,上岸军队文职后能够实现你的军旅梦。

所以说,军队文职和公务员都能一直干到退休。但是如果拿军队文职和公务员进行对比的话,有哪些优势?

军队文职对比公务员,有这几大优势

除去军队文职人员拥有六险二金以外,在其他方面报考军队文职也占有很大的优势。

首先,如果你报考公务员的话,最低只能是专科学历。并且在选择岗位上也有很大的限制,比如说有些岗位就需要一定的基层工作经验。

而对于军队文职来说,上到全日制本科以上学历,下到高中、中专以上学历,都可以报考军队文职。最重要的是,还有很多的岗位可以进行选择。

其次,军队文职人员的子女,可以在军队的幼儿园、中小学就读。并且在军队院校工作的军队文职人员,还有着60-80天的寒暑假。

这两个待遇,相信对于大多数公务员来说,都是很难拥有的吧。

除此之外,不同地区的公务员薪资水平也有所不同。但大多数二线、三线城市的公务员,在薪资上能有4000元就已经很不错了。

而反观军队文职,军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的工资制度。不管是在什么样的地方任职,考生上岸后月薪上万,相当于一线城市很多在职员工的薪资水平。

军队文职和公务员的竞争压力对比

在竞争压力上,军队文职和公务员也有一定的区别。

就拿今年的国考来说,报考人数突破200万人次,平均竞争比达到68:1。但是有很多岗位的竞争比都达到了几百比一的程度,甚至是几千比一的程度。

你可以想象一下,几百个人甚至是几千个人只能有1个人上岸,难度有多大。

但军队文职则不一样,军队文职由于招考年限短所知人数少,很多人都不知道有这个岗位。

在2022年的军队文职考试上,参考人数约为30万人,其中有接近5万人成功入围。可以说,目前的军队文职,平均竞争比约为10:1,相当于每参考10个人,就能有1个人成功上岸。

写在最后

除此之外,军队文职在考试难度上相比公务员也简单很多。军队文职考试内容都是选择题,而且公共科目考试还是全军统一的一张试卷。

因此,综合军队文职各方面的优势我们可以发现,军队文职报名门槛低,可选择的岗位多,薪资待遇也很高。

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